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海南三支一扶的待遇怎么样?

2025-04-25 10:18:14 | 拔尖网

最近经常有小伙伴私信询问海南三支一扶的待遇怎么样?相关的问题,今天,拔尖网小编整理了以下内容,希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览:

海南三支一扶的待遇怎么样?

考三扶一支的报考条件

三支一扶报名条件主要包括:学历、年龄、政治素质、个人作风及其他要求。具体如下:

1、学历要求

申请人需要具备普通高等院校大学专科及以上学历,且专业知识需要与工作岗位相关。这意味着申请人需要具备一定的专业背景和知识,以便更好地胜任工作。

2、年龄要求

报考者的年龄18周岁以上,不能超过30周岁。这是为了确保招聘的申请人具备一定的年龄优势,能够更好地适应和胜任工作。

3、政治素质要求 拔尖网

申请人需要具备良好的政治素质和道德品质,热爱社会主义祖国和中国共产党,拥护党的方针政策和基本路线。这体现了对申请人的政治忠诚度和对党的价值观的认同。

4、个人作风要求

申请人需要具备敬业精神和奉献精神,作风正派,遵守中华人民共和国宪法和法律规定,不能有严重的违法行为。这要求申请人具备良好的职业道德和行为规范,能够在工作中保持良好的工作作风。

5、其他要求

除了上述列举的条件外,教育部门可能还有其他明确要求的相关条件和报名资格。这些可能涉及一些特定的技能、经验或其他特殊要求,需要根据具体招聘公告中的要求来衡量。

“三支一扶”政策介绍:

基本要求:

山东省三支一扶是指招募高校毕业生到农村、困难地区或城乡结合部任职三年,给予一定的生活和工作津贴、社会保险等支持,进行基层服务和社会工作

目的意义:

三支一扶项目旨在通过培养一批专业有素、社会责任感强的优秀人才,来促进山东省教育、卫生、农业、文化、金融等基层服务业的发展和提升农村和困难地区的生活质量。

招募对象:

“三支一扶”政策招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生,不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。

补贴福利:

“三支一扶”工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。

“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门应高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

海南三支一扶的待遇怎么样?

海南三支一扶的待遇怎么样?

(一)“三支一扶”人员在服务期间,工作、生活补贴标准为:大专学历的2300元/月,本科及以上学历的2500/月。
(二)每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性发放安家费补贴2000元。对于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生,按学历增发一个月的工作、生活补贴。
(三)“三支一扶”人员服务期间享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资;第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。
(四)“三支一扶”人员在服务期间,统一参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项基本社会保险,缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部分由所在服务市县承担;个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办在个人工作、生活补贴中代扣代缴。
(五)服务期间,符合评定专业技术资格条件的,可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格(职务)时,其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。

云南三支一扶2025政策

拔尖网(https://www.bjshipin.com)小编还为大家带来云南三支一扶2025政策的相关内容。

2025年云南“三支一扶”政策如下:

  1. 招募信息 :计划招募648人,岗位为云南省辖区内乡(镇、街道)事业单位的支农、支教、支医和帮扶乡村振兴岗位。招募对象为2022年1月1日以后毕业(含2025年)的国民教育大专及以上学历毕业生等;服务年限2年。
  2. 招募程序
    • 报名 :4月21日9:00至4月24日18:00网上报名,网址为云南人力资源和社会保障网人事考试专栏。
    • 资格审核 :4月21日9:00至4月25日18:00,采用计算机与人工审核结合。
    • 确定有效岗位 :4月29日9:00 - 16:00,开考比例3:1及以上为有效岗位。
    • 打印准考证 :5月20日9:00至5月24日9:00前。
    • 笔试 :5月24日9:00 - 11:00,考公共基础知识。6月4日可查成绩。
    • 资格复审、面试、体检 :8月3日前完成。
    • 确定拟招募人员、公示 :8月5日前确定人选,8月8日前公示。
    • 招募上岗 :9月1日上岗。
  3. 待遇保障
    • 工作补贴 :按当地乡镇机关或事业单位新聘用人员试用期满后工资定,艰苦地区有津贴,服务满6个月发3000元安家费和320元体检补助,年度考核称职发3600元、优秀发5400元。
    • 保险福利 :服务单位缴纳社保、公积金,省级财政买商业保险。
    • 期满政策 :考核合格可聘为原单位事业人员;享受考公、考编定向优惠;支医人员符合条件可报考医师资格考试;考研初试加10分等。
  4. 重要提示 :关注云南及各州(市)人社部门网站;资格审查贯穿全程;放弃相关资格需提前申请;未完整服务不享受优惠政策。

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