参加三支一扶能否最终成为编制教师 河南三支一扶最新分配政策

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本文目录一览：

• 1、湖南三支一扶政策
• 2、参加三支一扶能否最终成为编制教师
• 3、河南三支一扶最新分配政策

湖南三支一扶政策

一般是以户籍所在地就近原则分配的，社区民生的一般都会分配在各个社区。
三支一扶的扶贫，支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位，但不会再分到乡下。
三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。
三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。
社区民生和三支一扶服务期满后合格的都会发一个合格证书。在以后考公务员、事业单位都有加分或者特殊岗位等优惠政策。
一、三支一扶报考基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、了解“三支一扶”计划，具有良好品行。乐于吃苦、甘于奉献，自愿到基层一线长期服务；
4、具备招募岗位所需的资格条件；
5、正常履行职责的身体条件。
二、报考流程如下：
1、报考人员一般登录该省人事考试网，查看有关通知，进行网上报名，也有部分省份是进行现场报名。
2、报名参加“三支一扶”的高校毕业生应保证自己的身体、时间等符合“三支一扶”两年服务期的完整性并能胜任所报岗位的志愿服务工作。
3、进入报考人员注册页面，填写本人真实情况，选择填报一个志愿服务县(市、区)、服务岗位，核对信息无误后，上传本人近期免冠证件。
4、准考证打印，报名审核通过的考生，一般根据公告登录所在省人事考试网下载并打印准考证，另外也有部分省份是到相应地点现场领取准考证。
5、报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向所报设区市“三支一扶”办咨询，确认符合条件后再填报。
6、报考人员应保证网上报名所填信息真实有效，如因提供信息错误，造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
法律依据 ：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》 五、工作要求
各级组织、人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要加强协调，密切配合，精心组织，狠抓落实，切实有效地实施高校毕业生“三支一扶”计划。
（一）要加强工作领导机构和工作管理机制的建设，明晰职责，相互支持，紧密合作，及时总结分析工作中出现的新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和思路，把这项工作涉及到的各项政策和措施落到实处。
（二）要关心爱护“三支一扶”大学生，建立定期联系制度，深入了解其上岗服务情况，及时协助解决其工作和生活上出现的问题。
（三）要注意发现和培养在基层做出突出贡献的“三支一扶”大学生，通过各种新闻媒体，广泛宣传典型事迹，努力营造良好氛围，唱响到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去的时代强音。

参加三支一扶能否最终成为编制教师

参加“三支一扶”的工作者，只要满两年的工作时间，不需要考试就可以转为教师编制。
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。
工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。
在“三支一扶”期间享受的待遇和教师的薪资待遇没有差别，在评定职称方面也不用担心，
主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。
支教：支援乡镇基层教育事业，主要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。
支医：支援乡镇基层医疗卫生事业，主要从事临床诊疗，中医诊断，医疗救护，医学检验工作等。
支农：支援乡镇基层农业生产工作，主要从事涉农产业(种植业、养殖业、深加工等)建设工作。
扶贫：支援乡镇基层扶贫攻坚工作，主要从事与农村脱贫致富相关工作。
三支一扶报考条件：
文件规定：招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
2.学习成绩合格，具有相应的专业知识;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.身体健康。

河南三支一扶最新分配政策

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法律分析：三支一扶分配原则一般是以户籍所在地就近分配的。三支一扶的扶贫，水利、支农会分在镇政府或是镇政府的下属单位,但不会再分到乡下。 三支一扶的支教分配在镇上的各个学校。 三支一扶的支医会分到各个社区的卫生所，或是镇上的医院。 三支一扶服务期满后合格的都会发一个合格证书。在以后考公务员、事业单位都有加分或者特殊岗位等优惠政策。 拔尖网

法律依据：《中共中央组织部、人力资源社会保障部等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》 六、促进服务期满流动 （十一）加大机关定向考录和事业单位专项招聘力度。落实公务员定向考录政策，各省（区、市）每年应拿出公务员考录计划的10％左右，面向“三支一扶”计划等服务基层项目人员定向考录。各省（区、市）县乡基层事业单位公开招聘时，应根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期；省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

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