人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程
2024-12-04 22:57:30 | 拔尖网
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高考志愿专业选择，有关人力资源管理。
人力资源管理专业是社会学的东西，偏文科，所以除了高数和计算机都是要背的。英语和语文对学习没有影响，因为考试的时候你只要背就好啦，不过这两门是学其他一切的基础，都要在以后学好的。
我想高考不是以总分提档的嘛，招人力资源管理没有对这两科提出任何要求吧！我想总分过了就行吧！
只要是偏文的都要背，全是背，选理工的话就要做题啦。所以学偏文的还是相对轻松的。
急！人力资源工作问题，高考志愿填报询问
工商管理就业比较困难。因为它的书本上的知识在实践中用不上多少，都要靠经验的积累。但是招人力资源不会只要人力资源系的学生的，工商管理也会要，这点可以放心。另外，纠正楼上的几位的说法。
1、MBA是工商管理学硕士，但是大学生不考是因为考不了。MBA还是很厉害的。但是它要求有实践经验，也就是说一般都是在企业做了几年之后又回到学校做培训，而且学费暴高，要十几万。但是物有所值，有了MBA在工商管理界会好混一点。
2、管理类专业并非都是虚的。你要注意你填报的是工商管理还是工商管理类。工商管理类还包括会计、财务管理，这两个都很好，就业也很不错。
另外，我不知道你为什么立志要当人力资源师，这种职业的发展并不太好。职业路径纵向很短的。
但是，仅就高考填报志愿来说，可以先按最好的学校填着不管专业怎样，到大学之后可以转专业的。到时候再努力一下就行了~~
人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程
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高考填报志愿时，人力资源管理专业怎么样、培养目标、就业方向、主要课程有哪些是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，为了方便大家查询，已经为大家整理好了相关信息，供大家参考。1、人力资源管理专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。
2、人力资源管理专业就业方向
人力资源管理可以从事的职业有：绩效专员；员工关系专员；培训专员；基础人事专员；组织发展专员；薪酬专员；后续往上发展成为模块经理；专家；或者模块管理者；人力资源总监；企业管理专家。
3、人力资源管理专业主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力；
3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；
4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力；
5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；
6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。
4、人力资源管理专业课程与实习实训
1．专业课程
招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2．实习实训
在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。
在各类企业或事业单位进行实习。
5、人力资源管理专业职业资格证书举例
劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师 拔尖网以上就是拔尖网为大家带来的人力资源管理专业怎么样_就业方向_主要课程，希望能帮助到大家！更多相关文章关注拔尖网：www.bjshipin.com
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医学检验技术、医学影像技术等，医学技术类专业，就业前景高考填报志愿时，众多渴望成为医生的学生因分数不足临床医学专业，往往只能选择或被调剂至医学技术类专业。医学技术类专业与医生职业有所区别，主要从事技术性工作，主要包含医学检验技术、医学实验技术、医学影像技术、眼视光学、康复治疗学、卫生检检验与检疫、口腔医学技术和听力与言语康复学等专业。医学检验技术涉及唾液、血液、排泄物等微生物检验，为医
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